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升职加薪的法则丨献给工作迷茫的人儿

来源:攀枝花文学网 日期:2019-6-10 分类:创意美文

在工作中,我总结了我自认为慢慢的干货经验,借此七夕佳节送给大家!前提是你得有为自己工作的心态,把自己当成一个小小的领导者和管理者来看。升职加薪全都有,下面我进行罗列:

第一,提前安排好计划,该怎么做,按流程办事的效率会更高;

第二,安排工作的时候尽可能提前通知,时间安排不要放在大家吃饭的时间上,才可以得到大家的认可。同时对临时有事的人员要进行确认,确认请假原因,研究其重要性,如果确实无法参加的话,应该通融,人总癫痫疾病发作的症状有哪些会有一些七情六欲的事情,如果不重要,以理服人,说明工作的重要性;如果请假者事情不重要,又找理由不做工作,不服从安排的话,这种事情呢。就要被记录并汇报,作为考评的依据了;

第三,对于确实有事不能进行工作的同事,如果仅仅是耽误一会的时间,不会影响工作进度的话,那就继续,如果不能参加导致个人进度跟不上工作的安排,于人于己都是不利德惠市癫痫病专科比较好的医院的;

第四,负责人可能因此而投入更多的时间和精力,请不要因此懊恼,请相信,管理者本身就是因为要解决问题而存在,做任何事情都会有或大或小的问题出现,请不要把出现的问题看成是挫折。我们每个人,每个公司的发展都会碰到各种各样的问题,而不是挫折。看成有待解决的问题,你的想法是积极的,看成挫折,你的想法就变成消极的了。

第五,如果是集体性质的工作的话或者需要大家共同完成的工作要优先安排,这是我们进行时间管理时工作安排的第一条原则,重要性不言而喻。大家一起工作,时间安排是钢性的,所谓钢性,就是说改变起来很困难,每一个人都很重要,每一个节点都很重要,牵一发而动全身,影响的是整体,虽然我们每个人看起来都是那么的微不足道,但在团队中又都是不可或癫痫病的基本特征有哪些啊缺的,少一个就不完整,这样想一想你那么重要,是不是很开心的样子。共同的工作,就是说少一个人就会耽误整体的进度,影响其他人的工作安排,最终导致蝴蝶效应,整个部门都会走向挫败。那如何处理?打个比方,如果领导找你有事,如果需要你一个人完成,那么直接和对方商量,告诉他你有团队的更重要的事情,请求领导变通一下时间,一般来说领导都会同意的,同时也是每一个人进入管理上级的最起码的一步。如果另外一件事是更重要的,那么也可以向部门负责人说明情况,请求理解,同时,一定要告诉领导你会安排时间对工作进行补救,同时请求帮助。这样不是挺好的吗?

第六,一个公司的成长需要每个人的共同努力,需要每一个人为团队注入激情与活力,注入梦想癫痫病可以通过血液检查出来吗与行动。前行总会遇到困难,而且是付出多收获少,期望多实际少,而一个不良的行为则会消耗这种激情、活力、梦想与行动力,更重要的是消耗的动力是倍增的,一个人一次消耗,会有36个倍的负能量,多么的不对等。可现实就是这样,所以需要我们每个人都小心翼翼地呵护团队,为团队添材烧火,让团队更加积极,更加激情,最后受益的终将是我们自己 。